L’Institut économique Molinari

L’Institut économique Molinari est heureux de vous inviter à une rencontre avec Pierre Lemieux, Professeur à l'Université du Québec en Outaouais Chercheur à l'Independent Institute, Oakland, Californie pour le lancement aux Belles Lettres de son livre : Comprendre l’économie

https://www.amazon.fr/Comprendre-l%C3%A9conomie-comment-%C3%A9conomistes-pensent/dp/2251443495/ref=sr_1_1?ie=UTF8&s=books&qid=1225816098&sr=8-1

https://www.lecri.fr/Comment-l-Europe-met-fin-au-1025.html

https://www.arcep.fr/index.php?id=9663&L=1tx_gspublication_pi1%25255Btypo%25255D%25253D7%25255C%252522

« Comme le disait un économiste de l’Institut Molinari, la vraie modernité serait plutôt de freiner cette ardeur législative, cette boulimie législative qui mène à une complexification, à un empilement des lois pour le citoyen comme pour l’entrepreneur. » –Noël Mamère, député, extrait du compte-rendu officiel des débats à l’Assemblée nationale – 3e séance du mardi 3 juin 2008.

Les incohérences de la politique anti-trust Conférence de Valentin Petkantchin, directeur de la recherche de l’IEM, organisée par le Rotary Club Aix-Cézanne. Lieu: Aix en Provence, Hôtel Beaumanoir Date: Mardi le 13 mai 2008

https://www.euractiv.com/en/environment/gm-crops-way-feed-world/article-171823

Valentin Petkantchin, directeur de la recherche de l’IEM, a participé à une table ronde sur ce thème dans le cadre d’une journée de réflexion sur l’avenir du système de santé, intitulée « Nouveaux Acteurs, Nouveaux Risques, Nouvelle Sécurité Sociale ». La journée était animée par Philippe Manière, directeur général de l’Institut Montaigne, et Alain Pérez du journal Les Echos.

Le droit du travail est-il contraignant en France? Avec ses nombreuses contraintes réglementaires, le droit du travail en France imposent des coûts considérables qui pèsent sur les relations de travail entre entrepreneurs et salariés. Les conséquences directes de ces coûts administratifs sont d’augmenter la précarité des salariés, en désincitant les entreprises à embaucher en CDI, de pénaliser les embauches et d’avoir in fine moins de créations d’emplois à la clé en…